10 креативных способов классификации стран

Страны, так же как и семьи, поддаются классификации не только по уровню дохода или ВВП на душу населения, объему привлеченных инвестиций. Страны (и семьи) можно креативно разделить по типологии ментальности людей.

Приводим на ваш суд 10 креативных способов классификации стран:

Страны, где люди в массе своей живут только настоящим, или постоянно думают лишь о будущем, а есть и такие страны, где более мудрые люди стремятся (и знают как) получать удовольствие от настоящего момента и параллельно готовиться к будущему.
В одних странах люди смеют мечтать и строят жизнь, которую хотят, т.е. не останавливаются на том, что им дано (унаследовано историей, предписано предыдущими поколениями, заготовлено правительством или правящей партией). В противоположность данному критерию есть страны, в которых мечтать – это не серьезно, ведь нужно делом заниматься (в этих странах забывают, что все начинается с идеи, цели, окрыленности и поддержки).
В одних странах преобладают люди с десятилетиями сформированной предпринимательской ментальностью и предпринимательским стилем жизни, в других – доминирует ментальность наемных сотрудников.
В одних странах люди постоянно развиваются и ставят целью достичь международных высот, в других – люди видят себя «готовым продуктом» и в течение жизни сетуют и все усилия направляют на изменение системы (но, не самих себя).
Есть страны в которых люди бегут от самих себя (имея подавленную самооценку и не развив мягкие навыки), в то время как в других — понимают неординарные возможности командной работы, учатся лидерству и тому, как вести за собой людей.
Долгосрочные и краткосрочные цели развития стран, и соответственно компаний и граждан предопределяет преимущественное использование тактических или стратегических инструментов развития. В одних странах предприниматели движимы стремлением быстро заработать деньги (краткосрочным и тактическим развитием), тем временем в других – предприниматели вкладываются в развитие и поддержание отношений и социальные нормы (этические нормы – это не следствие богатства, а принцип жизни!).
В одних странах преобладают местечковые люди с глобальными амбициями, а в других – проживают в большинстве своем люди с глобальной ментальностью и локальными интересами.
В одних странах люди неосознанно привязывают свою жизнь к месту (оседлость), в то время как в других странах для людей важно свободно передвигаться в поисках возможностей и постоянного профессионального роста (кочевничество).
В одних странах люди ставят цель быть счастливым и движутся к ней любыми путями, в других — люди полагают, что счастье – это эмоциональная иллюзия, оно зыбко и не серьезно. Так, для примера, в последней группе стран люди предпочитают верить в вечную любовь вместо того, чтобы работать над отношениями.
Есть страны с более выраженной мужской культурой. В таких странах акцентируется внимание на любви к отечеству и устойчивости к невзгодам. В странах с превалирующей женской культурой граждане движимы социальной поддержкой и обеспечением.
Рекомендуем: Должностные инструкции менеджера ВЭД.

Видимо понятия «Семья» и «Родина» схожи тем, что призваны задавать потенциал развития личности, а различаются тем, что последнюю можно выбрать, сделав Родиной весь земной шар. А что делать тем, кто однажды устремился по пути личностного развития и предпринимательства, а теперь жаждет качественно нового уровня? Ведь, люди (члены семью и соотечественники) — живые существа (не роботы), и по понятным причинам достигнуть всего не в состоянии.

В КАКОЙ СТРАНЕ ВЫ ЖИВЕТЕ? КАКИЕ РЕАЛИИ МЕНТАЛЬНОСТИ ОТРАЖАЖЕТ СТРАНА ВАШЕЙ РЕЗИДЕНЦИИ? КАКОВ ВАШ ПЛАН СТАТЬ ЛУЧШЕ?

Тех, кто занимается профессиональным ростом или совершенствует мягкие профессиональные навыки и хотел бы за короткое время выйти на международный профессиональный уровень, приглашаем пройти производственную стажировку в Монреале (Канада).