За что Вас нанимают на работу?

Подавляющее большинство людей нанимают на работу за то, (1) что они умеют делать. Гораздо меньшее количество людей (2) способны коммерциализировать свои уникальные знания и критическое мышление. Совсем немногие делают деньги на том, что (3) они любят делать и лишь единицы — на том, (4) кем они являются по своей сути.

Уметь делать

Незаурядные дипломированные специалисты довольствуются продажей работодателю рабочих часов и выполнением предписанных обязанностей должностными инструкциями. Предположительно когда-то количество выполненных на рабочем месте итераций специалистом (включая совершенные им оплошности и упущения) должно перерасти в качество. И если это произойдет, подобно копилке с накопленной информацией, опытного специалиста двигают по карьерной лестнице. Как бы далеко он не забрался, его отнюдь не перестает глодать чувство пустоты и нереализованности. А все от того, что его профессиональная деятельность построена на чувстве страха — страха быть хуже других и остаться без источника средств к существованию.

Уметь критически мыслить

Навык трансформировать хаотичную информацию в знания и системы сформировать не так просто как кажется на первый взгляд. Чаще всего развитие данного навыка катализируется попаданием человека в круг критически мыслящих людей — людей думающих за себя и что еще более важнее думающих во благо других. Их неконформистский взгляд сильно выделяется на фоне «стадного» подхода и образа деятельности. Но даже постоянно обрушивающийся шквал негодований на такого калибра людей лишь сильнее убеждает их в аксиоме, что быть в рядах большинства  вовсе не показатель правильности и праведности.

РЕКОМЕНДУЕМ: Менторство для менеджеров ВЭД

Любить свое дело/ремесло

Предпринимательство — это вовсе не врожденное качество, как это принято считать. Предпринимательству можно и следует научиться каждому. Почему? Потому, что только предприниматели действительно решают проблемы, познают себя, совершенствуются и при этом ведут созидательный образ жизни. Ремесло предпринимателя не обязательно должно быть масштабным и приносить огромные прибыли. Важнее совсем другое. С появлением любимого дела уходит чувство пустоты. На смену ему приходит творчество, энтузиазм и человечность.

Быть сформированной личностью

Просеяв  шелуху сквозь ситечко, перед нами предстанут редкостные алмазы – люди со сформированными личностями. Они, не кто иной, – катализатор изменений в обществе. Они сформировали жизненные принципы, они расставили приоритеты, они оперируют универсальными ценностями. Своим примером сформированные личности наглядно свидетельствуют всем и каждому в отдельности, что жизнь становится лучше не путем приложения безустанных усилий менять окружающий мир, но путем приложения безустанных усилий меняться (совершенствоваться) самому. 

Самый важный актив человека — его суть. С какой стати вам будут оплачивать ваш роскошный образ жизни или то, кто за вами стоит? В компаниях с будущим (инновационных компаниях) нанимают на работу и приглашают в партнерства за суть человека и его отношение к работе и коллективу.

ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ С НАМИ И ПОДПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ.