13 удивительных причин, объясняющих почему и когда компании не решаются расти [заметки коуча]

Казалось бы что может быть эффективнее группы людей, в которой каждый знает свое место и оперирует в соответствие с поставленной задачей? Такое видение развития бизнеса предпринимателями очень походит на персоналию паука.

Пауки живут в паутинах, объединяющих до 2000 особей. Проводя время в одной и той же группе изо дня в день пауки получает некий импульс отрешенности. Пауки совместно несут ответственность за охрану яиц и молодняка и вместе охотятся за добычей. Когда взрослые самки-пауки умирают, они разжижают свои внутренние органы, чтобы прокормить молодых из колонии.

Если случается, что колонию побеспокоила внешняя сила, пауки становятся стеснительными, потерянными и менее последовательными в своем поведении. Побеспокоенные пауки не способны адаптироваться и найти новую нишу в меняющихся среде вероятно по причине низкой самооценки. В науке поведение пауков называется «социальная нишевая специализация».

Вернемся к нежеланию компаний расти. Основатели отказываются или терпят неудачи в наращивании бизнеса (привлечение инвестиций, открытие совместных предприятий, организация экспорта, запуск франчайзинговой сети) или терпят неудачи по следующим причинам:

следует постоянно находиться под присмотром телохранителя
желание сохранить тотальный контроль
неприязнь к конкурентам
предстоят изменения, а они переживаются болезненно
отсутствие возможности лично контролировать более 60 человек
важно выглядеть богатым (блефовать), иначе никто не воспримет серьезно
различие взглядов мешает установлению консенсуса с партнерами
потребуется сделать бизнес прозрачным, открыть сайт и признать совершенные промахи в управлении
боязнь стать публичной личностью и привлекать к себе внимание
необходимость следовать диктату потребителей и ставить маркетинговую работу
нужно быть интересным и достаточно уверенным в себе, чтобы решиться окружить себя умными людьми
потребуется учиться снова и снова
удовлетворенность посредственностью.

Сродни паукам люди также функционируют в социальных группах. При этом если пауки живут в естественной среде, то люди в высокоорганизованном обществе. Люди не могут не выделяться друг от друга внутри социальной группы. Людям (сотрудникам) свойственны персоналии. У людей есть мечты. У них не отнять желание развиваться и самосовершенствоваться.

Как никогда ранее обществу нужны жизнеспособные национальные компании с консолидированными ресурсами. Эти компании не только платят налоги и инвестируют в инновации, они также снижают цены на рынке за счет масштабирования бизнеса. Есть куда расти, нужно только желание.

Какие еще причины объясняют почему компании не решаются расти?