Генератор идей: как его узнать?

Разумеется, кому-то проще творить новые идеи, кому-то сложнее. В исследовательском коллективе не обойтись без генератора идей. К нему обращаются за консультацией всякий раз, когда сталкиваются с трудной задачей. При этом способности таких людей крайне редко используются с максимальной отдачей. Как возможно выявить такого редкого человека?

Обычные тесты умственных способностей вряд ли могут выделить генераторов-идей. Потому что здесь речь идет о мало вероятностных ответах и подразумевается такой взгляд на ситуацию, каким не пользуется никто другой.

Для выявления генераторов идей можно разработать тесты, однако эти тесты не могут быть сведены к стандартному варианту «вопрос – ответ», а должны включать в себя наблюдение за тем, как человек выполняет процесс и с какой стороны берется за ту или иную задачу, принимать в расчет общую гибкость его подхода к поиску решения и умение избегать разного рода ловушек.

В поведении генераторы идей выделяются следующим:

Носители идей обычно являются слабыми организаторами: у них столько новых идей, что свежая идея поглощает их внимание прежде, чем они организуют реализацию предыдущей.
Целеустремленность, решимость и напор несвойственны поставщикам идей, потому что они больше заняты выработкой новых идей, нежели доведением до ума прежних.
Им обычно не хватает организованности, чтобы получить в свое распоряжение достаточно средств для проверки всех своих идей.
Человек с энтузиазмом развивающий собственные идеи, менее склонен к проработке чужих.
Поставщик идей вынужден искать легкий способ решить появившуюся задачу.