От малого бизнеса к корпорации: чего следует избежать в развитии [видео]

Зарей индустриального века стало масштабирование бизнеса и увеличение продуктивности человеко-часов. Так, в 18 веке на экономической арене появились первые корпорации, занятые повышением благосостояния общества. Корпорации стали составной частью мозаики сообщества, если убрать кусочек, то картинка будет не полной. И соответственно, если корпорация подменяет собой все сообщество, то какое будущее ожидает такое сообщество?

Двоякая роль и безграничное влияние корпораций заставляют задуматься о будущем мирового хозяйства, отдельных государств и каждого человека.

С положительной стороны КОРПОРАЦИЮ МОЖНО СРАВНИТЬ c:

• Телефонией, проникающей почти везде, крайне мощной, изменяющей жизни людей к лучшему.
• Спортивной командой, члены которой, объединенные выполнением всеобщей цели достижения успеха блокируют нападение, несут мяч или бросают его.
• Ячейкой семьи, в которой все вместе работают до самого конца.
• Орлом, парящим с чистым взором, конкурентоспособным, готовым к атаке, но не стервятником, благородным, с восхитительным видом, тот в кого могут верить люди и кем они могут быть вдохновлены Орел достоин быть логотипом корпорации.

Однако, экстраординарная сила характеризует КОРПОРАЦИЮ как:

• Монстр, пытающийся заполучить больше прибыли и, как правило, достигающей ее любой ценой.
• Кит, инстинкт которого заставляет его проглатывать все на своем пути.

Канадский документальный фильм «Корпорация» рассказывает о транснациональных компаниях, их появлении, устройстве и влиянии на жизнь общества и каждого человека в частности. Авторы фильма задаются вопросом: если рассматривать корпорации как тип человеческой личности, то что мог бы сказать психиатр о такой «личности» и её поведении? Аспекты этой проблемы разбираются на конкретных примерах из истории взаимоотношений корпораций с обществом. В фильме на вопросы отвечают как главы реальных корпораций и экономисты, так и общественные активисты, журналисты, историки и т.д.

Посмотрев фильм «Корпорация», вы узнаете на что пускаются современные транснациональные компании, ради получения прибыли и противостояния мировой конкуренции:

• Стремятся достичь результат любой ценой.
• Нарушают конфиденциальность в бизнесе.
• Управляют восприятием людей.
• Входят в доверие общественности и пользуются им.
• Пренебрегают бизнес-этикой.
• Переводят производство в страны с низким благосостоянием людей.
• Претендуют на контроль эволюции человека в будущем (патентуют различные формы ДНК).
• Оказывают влияние на принятие решений государственными органами различных стран. В результате чего, правосудие вместо того чтобы быть представителем правды, становится представителем того, из чего можно получить прибыль.
• Превращают жизнь в утилиту и объект торговли.
• Фальсифицируют качество продукции.
• Готовы продать свои товары под любой флаг (любую страну).
• Заменяют политику капитализмом.
• Пропагандируют путь от бедности к лучшей жизни за счет большего потребления товаров.
• Используют корпоративную гражданскую ответственность лишь как PR-кампанию.

Индустриальная революция 18 века с неудержимой гонкой за деньгами, ведущей в никуда, не удалась. Каждый человек ответственен за свои действия, включая то, какой вред он приносит, зарабатывая на жизнь.

Мир подошел к новой индустриальной революции с принципами устойчивого бизнеса и экологической коммерции. Эти принципы закрепят за корпорациями некоммерческую юридическую форму.

ЗАДАНИЕ

1. Почему корпорация – юридический субъект без моральных принципов?
2. Как избежать связь большого бизнеса с деспотизмом?
3. Как корпорации формируют стиль потребления продукции?
4. Как возможно ограничить роль корпораций?
5. Кто такие корпоративные спонсоры?
6. Почему бренд так важен корпорациям?
7. Какими способами можно вернуть корпорации в руки людей?
8. Каким образом корпорации находят общий язык с правительствами различных стран?
9. Как корпорации используют медии в своих маркетинговых программах?
10. Какой, по вашему мнению, должна быть корпорация будущего?

РЕКОМЕНДАЦИЯ БЫЛА ПОЛЕЗНА? ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ С НАМИ И ПОДПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ.

Тех, кто занимается профессиональным ростом или совершенствует мягкие профессиональные навыки и хотел бы за короткое время выйти на международный профессиональный уровень, приглашаем пройти производственную стажировку в Монреале (Канада).