Технология развития эмоционального интеллекта (англ. emotional quotient, EQ) не случайно стала составной частью бизнес-программ и программ профессиональной подготовки. Это связано с тем, что профессионалы своего дела понимают насколько важную роль играет навык управления эмоциями в эффективности выполняемой работы, выстраивании партнерских отношений, управлении командой. Управление эмоциями также имеет прямое отношение к […]
Как написать историю своей жизни
Каждый из нас, вращаясь в профессиональной среде, должен уметь представляться. Как лучше представиться руководству (работодателю), клиентам, партнерам, коллегам, инвесторам, спонсорам? Одни люди представляясь, перечисляют оконченные учебные заведения и полученные на тренингах сертификаты. Тем самым, они показывают насколько важно образование и постоянное совершенствование. Другие люди, перечисляют регалии и занимаемые должности. Однако […]
Чему нас учат дети [бенефис]
У детей много качеств, которые мы взрослые теряем с течением времени. Мы теряем вкус исследовать мир возможностей, почему-то полагая что все уже давно изобретено и произведено. Страх нового и неизведанного сковывает нас на пути к поставленной цели. Приобретенные привычки повелевают нами и делают нас бессильными. Нам сложно понять друг друга, […]
Эмоциональный фитнес для профессионалов [вебинар]
ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ 11 сентября в 19 часов МСК Управление эмоциями пополнило список мягких навыков делового человека. Технология развития эмоционального интеллекта (англ. emotional quotient, EQ) не случайно стала составной частью бизнес-программ и программ профессиональной подготовки. Это связано с тем, что профессионалы своего дела понимают насколько важную роль играет навык управления эмоциями […]
Вклад блогеров одинаково почетен исследовательской работе докторов наук
00:00 СТАВИМ ТЕХНОЛОГИИ СЕБЕ НА СЛУЖБУ — Марина Бельских У нас в гостях Насиба Аминова, блогер и человек-книга, известный далеко за пределами Таджикистана. Насиба — специалист с большим багажом обслуженных проектов. Она особенно известна общественности по проекту Таджик-мама. Насиба, мне так и хочется замерить с какой же скоростью меняется все […]
Показательные примеры черри-пикинга в бизнесе
Термин черри-пикинг (с англ. cherry picking “сбор вишен или снятие сливок”) широкого распространен в деловых кругах. Сам процесс черри-пикинга сводится к особенностям восприятия наблюдателем процесса сбора вишен. Объективно, сборщик плодов будет выбирать только самые лучшие ягоды. Но неопытному наблюдателю со стороны может ошибочно казаться, что большинство не собранных плодов имеют такое же высокое качество, как […]
Вы лидер или всего лишь директор?
Директор и лидер не идентичные понятия. Директором становится не каждый, но лидером может и должен стать каждый. Человек невольно ищет признания. Понимая свой вклад в развитие организации он подсознательно хочет видеть себя незаменимым на работе. Вопреки устоявшемуся мнению «Назаменимых людей не бывает» мы все же покажем незаменимые люди на самом деле […]
Где же прячется счастье или как стать счастливым
Можно ли оставаться счастливым продолжительно или счастье очень зыбко и неуловимо? Продолжительно быть счастливым ВОЗМОЖНО и это всего лишь дело ВЫБОРА. Успешные и счастливые люди намеренно работают над достижением счастья буквально тренируя мышцы своего мозга состраданию, благодарности, позитивному мышлению, медитации и доброте. Вспомните знаменитую фразу «Спасение утопающих – дело рук […]
13 золотых правил работы с консалтинговой компанией [чек-лист]
Пережив однажды совместную работу с консультантом по вопросам управления (консалтинговой компанией), заказчик услуг либо отчаивается в реализации проекта и даже теряет вкус к продолжению работ, либо действительно достигает международных высот и впадает в эйфорию. Для того, чтобы сюжет совместной работы с консультантом по вопросам управления пошел по второму сценарию, руководствуйтесь […]
7 верных шагов подготовки к инновациям [чек-лист]
Пока одни нации договариваются о понятии «инновация» и его отличии от «изобретения», другие уже активно ищут способы прилива кретивных идей и развивают мягкие навыки. Эра, в которую нам посчастливилось жить, может без сомнений быть названа эрой экстраординарных возможностей. Новое способы взаимодействия, решения проблем, дизайна, поиска потребностей оставили в прошлом прежние […]