Россия и Мексика, несмотря на географическое расстояние, обладают значительным потенциалом для сотрудничества в различных отраслях. Торгово-инвестиционные отношения между этими двумя разнообразными экономиками могут принести взаимные выгоды, от технологических достижений до экономического роста и укрепления дипломатических связей. В данной статье мы рассматриваем возможности сотрудничества между Россией и Мексикой, сосредоточив внимание на […]
Максимизируем преимущества зоны свободной торговли CUSMA: план действий для иностранных производителей
Зона свободной торговли, регулируемая соглашением между Канадой, США и Мексикой (CUSMA), определяет ряд преимуществ для иностранных производителей, рассматривающих возможности рассредоточения производственного процесса в глобальных масштабах. Объем рынка, охватывающий более 487 млн. человек и с совокупным ВВП около 23 трлн. долл. США, выводят CUSMA на уровень крупнейшего региона свободной торговли в […]
Модели глобальных цепочек добавленной стоимости в пушно-меховой и текстильной индустриях
Цепочка добавленной стоимости[1] в пушно-меховой индустрии представлена многочисленными участниками: охотники (трапперы) и звероводческие хозяйства, меховые аукционы, пушные брокеры, субъекты по выделке кожи и меха, дизайнеры одежды, производители тканей и компонентов, производители готовой одежды, поставщики транспортных услуг, маркетологи, оптовые и розничные продавцы, работающие непосредственно с потребителем, ремонт меховых изделий и […]
Почему компании инвестируют за рубеж?
Компании принимают решение инвестировать в зарубежные страны по ряду причин. Среди них и те причины, по которым хозяйствующие субъекты расширяют свою деятельность в стране резиденции. Четыре основные цели инвестирования за рубеж: ПОИСК НОВОГО РЫНКА СБЫТА Фирмы выходят на зарубежные рынки в целях поиска новых покупателей производимых ими товаров и оказываемых […]
10 преимуществ открытия производственных и сборочных цехов в Канаде
Экспорт МСП в далекие страны, как например Канада, требует неординарных подходов. Одним из них является вхождение в международный (канадский) кластер или экспорт деталей и полуфабрикатов с последующей их сборкой в зарубежной стране. Формы выхода МСП на рынок Канады Канада – страна социального капитализма с превалирующим количеством среднего класса и ярко […]
Типичные ошибки в привлечении прямых иностранных инвестиций или как достичь экономическое благополучие страны и развить промышленность [чек-лист]
Работая с администрациями городов, регионов и стран СНГ относительно стратегии развития промышленности и участия в глобальных цепочках добавленной стоимости, Международный альянс по развитию бизнеса наблюдает следующую неоднозначную ситуацию. Погоня за иностранным капиталом походит на сдачу пустующих помещений в аренду в отстроенных технологических парках и промышленных кластерах либо же на привод […]
Как правительства взращивают технологические транснациональные компании, а фирмы покоряют международный рынок
Страна базирования не только оказывает огромное значение на устойчивое развитие технологичного бизнеса, страна базирования фактически предопределяет его потенциал. Дело в том, что роль страны далеко не ограничивается дешевизной факторов производства — природных ресурсов, человеческих ресурсов и доступу к финансированию (хотя и к этому довольно проблематично получить доступ!). Гораздо более решающее […]
10 уровней профессионализма логистических компаний или как превратить склад в рефрижераторную логистическую компанию международного уровня [чек-лист]
Сегодня производителям продукции необходимы такие логистические решения, которые способны сокращать время обработки и исполнения заказов, доставлять покупателям большее разнообразие товаров при уменьшающихся объемах заказов. Этот «эффект электронной коммерции» задает все более гибкие параметры работы складов и служб доставок. За последние 30-40 лет складские полки превратились в высокотехнологичные системы, используемые для […]
На смену профессии «менеджер ВЭД» приходит профессия «специалист по управлению глобальными цепочками добавленной стоимости»
Реалии свидетельствуют о неэффективности таких традиционных подходов по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов как назначение повышенной заработной платы и количество набранных баллов по профессиональной аттестации. Отделы кадров предприятий с развернутой международной производственно-сбытовой цепью промышленно-развитых стран синхронизируют планы работы со стратегическими потребностями бизнеса при помощи СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ. В развивающихся странах […]
3 креативных способа организации экспорта товаров и услуг [чек-лист]
Все больше и больше компаний, включая стартапы, сегодня вовлекаются в международный бизнес. Каким образом у них это получается? Они действуют нестандартными способами. Ниже опишем традиционные и креативные методы организации экспорта продукции или услуг. К традиционным или наиболее часто применяемым стратегиям выхода на международный рынок относятся прямой экспорт и экспорт через […]