Устойчивый бизнес воспринимается многими как бесполезный атрибут корпоративного мира или бахвальство. Это заблуждение.
Компании стремятся быть устойчивыми, потому что это открывает ряд преимуществ. К ним относятся: снижение производственных расходов; увеличение энергетической эффективности; открытие новых источников дохода; привлечение новой группы экологично настроенных потребителей; удержание рабочей силы, повышение репутации бренда, социализация бизнеса, повышение конкурентоспособности, переход на альтернативные источники ресурсов, налоговые льготы, ускоренная амортизация, стимулирование инновационных разработок, переход на инновационные бизнес-модели, привлечение внимания общественности, признание в профессиональной среде, привлечение инвесторов, экспорт продукции на международный рынок и т.д.
Какие из приведенных ниже признаков устойчивого бизнеса уже внедрены на вашем предприятии?
- Завоевание доверия клиентов — важная ценность организации.
- Организация вносит существенный вклад в дальнейшее развитие профессионального сообщества.
- Покупатели считают, что продукция организации реализуется по справедливой цене.
- Благополучию сотрудников отводится важное значение в организации.
- Построение беспроигрышных отношений с клиентами — основа политики организации.
- Организация вдохновляет работников предпринимать лучшие усилия.
- Организация систематически вносит вклад в улучшение жизни локального сообщества.
- Безопасность сотрудников на рабочем месте имеет ключевое значение для организации.
- Покупатели считают, что организация производит продукцию высокого качества и оказывает услуги на высоком уровне.
- Организация придает большое значение уменьшению отрицательного воздействия на окружающую среду.
Тех, кто занимается профессиональным ростом или совершенствует мягкие профессиональные навыки и хотел бы за короткое время выйти на международный профессиональный уровень, приглашаем пройти производственную стажировку в Монреале (Канада).