ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 30 апреля 2013 г. в 17 часов МСК.
Среди большого многообразия появившихся в странах СНГ нетрадиционых методов развития и автоматизации бизнеса (Lean-управление, 6 Sigma, бизнес-моделирование, бенчмаркинговые анализы, метод Kaizen) нужно знать какие из них призваны содействовать инновационному развитию бизнеса, а какие лишь позволяют максимизирвать текущую прибыль.
Инновационное развитие для топ-менеджера — это компромисс между выполнениeм квартальных планов по реализации продукции и накоплением «клиентского капитала». Инновационное развитие бизнеса — это также новые финансовые метрики, осязаемая корпоративная культура, открытые инновации, слияния и поглощения, неформальная организационная структура, система премирования за вклад в устойчивое развитие бизнеса, работа в группах, виртуальная связь сoтрудников, методы стимулирования инноваций и т.д.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
1. Управленческий инструментарий развития инновационного бизнеса.
2. Организация научно-исследовательской работы на предприятиях.
Чисто техноцентрический взгляд на инновации сегодня не обеспечивает стабильности. Предприятию нужен новый подход к инновациям – мощный, эффективный, широкодоступный, интегрируемый во все аспекты бизнеса и общества; такой подход, который отдельные люди и целые команды смогут использовать для создания прорывных идей, которые могут быть воплощены в жизнь и, таким образом, изменить ее.
Воспользуйтесь инструментарием инновационного менеджмента и узнайте особенности проведения научно-исследовательской работы для обеспечения устойчивого развития международного бизнеса.
СПИКЕР: Марина Бельских, консультант-аналитик по вопросам инновационного развития бизнеса; кандидат экономичeских наук; член Евразийского экономического клуба ученых; член Американской маркетинговой организации; член Американской организации менеджмента; лектор МВА по дисциплинам международный бизнес, маркетинг и менеджмент; ментор.